新海南客户端、南海网、南国都市报2月5日消息（记者 符彩云）“这里有我们的人才政策汇编二维码，你还可以关注崖州湾科技城的公众号，我们后续还会有校招……”在1月31日的海南省首场春节返乡人才对接会上，气氛十分火热。三亚崖州湾科技城的展位前也排起了长龙。三亚崖州湾科技城管理局人才发展部招聘经理郑芷婷为面前的一个个求职者答疑解惑。参加这次对接会后，郑芷婷最深刻的感受就是：大家的留琼意愿很高！

(相关资料图)

三亚崖州湾科技城管理局人才发展部招聘经理郑芷婷正在做培训。受访者供图

本次对接会上，三亚崖州湾科技城管理局携手三亚市人力资源集团有限公司和三亚崖州湾科技城开发建设有限公司提供了42个岗位，涵盖人力资源专员、产业招商岗、项目投资岗、科研服务岗等。岗位需求量大，吸引到不少人才前来问询洽谈。

“求职者大部分是琼籍应届毕业生，我们三家单位共收到简历近千份。有很多应届毕业生来咨询，还有许多为孩子看工作机会的家长，当然还有一些是春节返乡的琼籍社会人士，到场人数远远超出了我们的预期，当天招聘的结束时间整整推迟了两个半小时。”郑芷婷告诉记者。

当天，让郑芷婷印象深刻的是现场来了很多海南大学的学生。“其中一名海南大学的法学硕士生放弃了深圳的一份不错的offer，只为了能留在海南，对比之下她更愿意在从小生长的这片热土上奋斗、安家。”郑芷婷回忆道。

对接会上的一个个青涩面孔也让郑芷婷想到了几年前的自己。2018年，郑芷婷从武汉毕业后毅然选择回家乡发展。“海南要建设自由贸易港，发展前景广阔，还有家乡宜人的气候和环境，都很吸引我。”这也是现场众多求职者的心声。

“海南坚持五湖四海广揽人才，从稳定性来看，琼籍学生和返琼的社会人士将是我们未来重点关注的一个群体。”郑芷婷透露道，对于此次前来咨询的广大求职者，崖州湾科技城3家单位都作出了积极回应，并会持续关注求职需求。作为园区的“大家长”三亚崖州湾科技城管理局主动架起求职者和用人单位之间的桥梁，积极推动园区招才引智相关工作，本次现场收集到的简历后续也将分别转送至对应企业。

三亚在本次对接会取得“开门红”，这也增强了郑芷婷的信心，对2023年的整体招聘工作有了进一步规划。近年来，崖州湾科技城从政策制定、生活环境、服务手段上吸引众多青年人才集聚崖州湾科技城。在海南省、三亚市人才政策基础上，制定崖州湾科技城引进人才奖励政策，出台加快人才汇聚若干措施，积极探索人才认定评审机制，创新人才评价体系；开设人才服务“单一窗口”，人才业务逐步开通线上办理，开通24小时自助办理服务；打造专职城小二队伍，为入园企业提供“管家式”服务；不断完善生活配套设施，打造15分钟生活圈，配套了从托幼到中学的全程教育资源，构建以人才租赁住房、安居房和公租房为主的多元化住房保障体系。

郑芷婷表示，接下来，科技城的招才引智工作不仅从宏观层面调控，更会做好园区企业与求职者之间双向推介的服务，如定期收集企业需求，为企业定期挖掘人才和组织招聘活动。“在2022年的秋招中，我们走进了全国23所国内知名高校，包括北京大学、复旦大学、西安交通大学等，得到了很好的反响，同时也为三亚崖州湾科技城树立了良好的雇主品牌形象，今年的校招活动我们也计划联动园区企业一起走进国内各大高校广纳贤才。”

三亚崖州湾科技城管理局人才发展部招聘经理郑芷婷正在做培训。受访者供图

据悉，“回归家乡·投身自贸港”春节返乡人才对接会第二场将于2月6日（正月十六）在海南大学（海甸校区）多功能综合体育馆举办，活动持续报名中。届时，崖州湾科技城将继续带着满满的诚意吸引更多人才入驻。郑芷婷也向广大求职者发出诚挚邀请，“海南有着广阔的发展前景，如果有更多人才愿意回到海南建设自由贸易港，我相信这将是一个互赢的选择，欢迎大家回到海南！”